Programas de Salud y Bienestar

Cuidar a un equipo también es cuidar a las personas que lo sostienen.

Acompaño a empresas, instituciones y equipos de salud a conversar sobre su bienestar y construir prácticas de cuidado que tengan lugar en su jornada. El punto de partida es conocer lo que están viviendo.

Temas

El bienestar necesita un lugar en la jornada.

01

Estrés y desgaste profesional

Reconocer sobrecargas, conversar sobre el burnout y explorar estrategias de cuidado en el trabajo.

02

Descanso y pausas

Revisar las posibilidades de descanso y las pequeñas pausas que caben en la rutina del equipo.

03

Hábitos saludables

Alimentación, hidratación y movimiento dentro de la rutina real.

04

Bienestar emocional

Espacios para reconocer y gestionar lo que se vive en el trabajo.

05

Cuidar a quien cuida

Espacios para equipos de clínicas, instituciones y personas que sostienen el cuidado de otros.

06

Estrategias de bienestar

Una mirada que considera hábitos, relaciones y condiciones del entorno para definir acciones posibles.

Formatos

Una propuesta construida con tu organización.

Puntual

Charla o taller

Un espacio participativo sobre un tema que el equipo necesita abordar.

Por etapas

Programa

Un proceso con objetivos y contenidos acordados según las necesidades del equipo.

Actividad

Jornadas y actividades

Encuentros de bienestar vinculados a iniciativas y campañas internas.

El alcance, la modalidad y las fechas se acuerdan al preparar cada propuesta.

Solicitud

Cuéntame qué necesita tu equipo.

Comparte el contexto general de tu organización. Revisaré tu solicitud y te contactaré para conversar sobre una propuesta.

Los campos indicados como obligatorios permiten responder tu solicitud. Evita incluir datos de salud o información personal de integrantes del equipo.

Incluye + y el código de país. Puedes cambiarlo si tu número corresponde a otro país.

Describe necesidades generales, sin nombres ni antecedentes de salud de otras personas.

Esta solicitud inicia una conversación. El programa, su valor y las fechas se acuerdan después de conocer las necesidades de la organización.